中国核心区块链插画公司招聘[画作区块链]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、国内最好的区块链公司
• 3、什么是区块链最核心的内容
• 4、一篇读懂Web3行业人才现状
• 5、插画招聘上哪找-练习CG插画的该如何找工作
• 6、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链人才有多贵?

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

国内最好的区块链公司

1、区块链50强企业介绍如下：亚马逊（华盛顿，西雅图）。蚂蚁金融(中国，杭州)。Anthem(印第安纳州，印第安纳波利斯）。Aon(伦敦，英国)。百度(中国，北京)。Bitfury(荷兰，阿姆斯特丹)。

2、布比网络技术有限公司：布比网络技术有限公司是一家国内领先的区块链金融科技公司，专注于区块链技术和产品的创新，拥有数十项核心专利技术，开发了高可扩展高性能高可用的区块链基础服务平台。

3、国内区块链龙头有：飞天诚信：表明区块链技术有一定的技术储备和研究，未来将积极参与数字货币和其他区块链技术产业。金正股份：金融区块链合作联盟的发起人。

什么是区块链最核心的内容

区块链最核心是共识层。共识层是区块链最核心的组成部分，它确保网络中节点间数据一致性和正确性。通过去中心化实现点对点交互，节约资源、简化交易，并排除被集中控制风险。

分布式账本。区块链采用了多钟技术，其中最核心的内容是使用分布式账本技术，将数据存储在多个节点上，而不是传统的中心化数据库中，这使得区块链具有去中心化、不可篡改、安全可靠等特点。

区块链核心指的是区块链技术的核心部分，也是其最基础的组成部分。其主要由区块链网络、密码学技术和共识算法三个方面构成。

所以区块链技术的核心是在没有中心控制的情况下，在互相没有信任基础的个体之间就交易的合法性等达成共识的共识机制。区块链的共识机制目前主要有4类：PoW、PoS、DPoS、分布式一致性算法。

一篇读懂Web3行业人才现状

总体来说，Web3作为新兴行业，本身行业尚处于起步和探索阶段，因此在对人才的区块链专业技能和经验上并没有硬性要求。大部分岗位都没有相关行业从业要求，更多看重的是对于Web3的相关知识储备、行业理解和从业热情。

可以看出周星驰对这次的招募是非常重视的。另外他对于人才招募方面也是非常严格的，他表示他会自己亲自挑选合格的人才。这些表现出周星驰可能将会跨行进入互联网行业，并且还是当今比较新颖的web3技术。

此外，web3的适应场景非常广泛：家庭使用web3的场景主要是数字加密、Gamefi链游戏以及对一些电影音乐、专辑或电影的加密。这就是web3被广泛使用的原因，这也可能是周星驰吸引人才的原因。也许很多人对Web3领域不太熟悉。

前端开发行业薪资水平呈上涨趋势，Web前端开发早已不是做带动动画的下拉菜单的时代，他们已成为互联网的主宰者，各行业都用其开发互联网应用。

插画招聘上哪找-练习CG插画的该如何找工作

)插画群 尽可能多的加入一些插画相关的微信群，会经常有插画相关的需求，当觉得适合自己时主动出击。也可以多多发布自己的最新作品，让更多人了解你，这样当有合适的需求的时候，很可能就会优先想到你了。

涂鸦王国老牌插画网站，很多插画师都知道，插画新手可在前期练习时用于打卡，别人的赞同和激励会鼓舞你更好的坚持，同时一些高手的指点会让你进步更快。

现在，我们需要为我们的小伙伴解密，如何选择企业以及如何在招聘面试中避开雷区。首先，选择一个面试平台是非常重要的。找工作就像渔民撒网捕鱼一样。你可以在不同的水域捕捉不同的鱼。例如，你不能在淡水湖里抓带鱼。

我想找插画兼职，该怎么找？如果这些条件是你具备的： 第一：绘画水平很高的话，从业多年，有足够的经验，个人有成熟的作品。 第二：在这个圈子里有广阔的人脉资源。 第三：和大型企业合作过，业内小有名气。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

4、如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。

5、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

6、”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。